如何看待云计算人才重金难求，150万人才缺口？

随着云计算技术体系的逐渐成熟，未来在云计算广泛落地的过程中，行业领域会释放出大量的技能型人才需求。

一、云计算发展迅速，人才缺口大。

根据国际研究机构Gartner发布的《2020全球云计算市场数据》显示，云计算laaS全球市场规模达643.9亿美元。其中，中国云计算市场正在成为全球领头羊，市场增速超过50%，是全球规模最大、增速最快的市场之一。

我国近年来提出的“新基建”七大领域中，有四项都与云计算直接相关，如大数据中心、人工智能、5G、物联网，而云计算技术作为新型基础设施的数字化底座，是人工智能和大数据、物联网技术发展的基础，四者协同发展潜力巨大，但人才的数量和质量却迟迟没有跟上。

目前只有部分高校开设了云计算相关的研究生课程。需求大、供给不足，人才的紧缺让不少企业感到招聘压力很大。

二、高端人才重金难求，行业机会多。

招聘的压力，直接带来的是云计算行业人才薪资的增长。《2021人才市场洞察及薪酬指南》显示，云计算领域人才跳槽薪酬涨幅接近40%。

随着“上云”成为企业发展趋势，市场对云计算人才的需求越来越迫切，精英人才“高薪难求”。除了IT/互联网企业以外，金融、医疗、教育等企业传统企业也逐渐进入“云时代”。不少大型企业会构建相应云计算平台、大数据平台等等，也迫切需要大量开发者加入。

而伴随而来的相关云计算岗位，不仅有技术类岗位，还有非技术类岗位，如市场、销售、产品、运营、管理类岗位，也需要相关云计算知识，这类岗位的对技术要求没那么高，但岗位人才的缺口甚至比技术类人员缺口更大，更适合技术一般的转行人士或技术小白、应届毕业生去把握机会。

三、云计算相关岗位及薪资一览。

1、云计算运维工程师

云计算运维岗位是目前需求量相对比较大的岗位之一，随着大量的行业企业纷纷开始采用云计算平台，未来云计算运维的岗位需求量会进一步扩大。云计算运维岗位涉及到虚拟化技术、存储技术、监管和安全等技术，整体的知识面还是相对比较广泛的，而且对于从业者的动手实践能力有比较高的要求。

2、云计算平台开发岗位。

当前云计算平台正在从IaaS向PaaS和SaaS覆盖，这个过程会陆续释放出大量的岗位需求，目前有不少研究生会从事大数据平台开发岗位，而且薪资待遇也相对比较高。实际上，当前平台开发岗位的整体需求量都比较大，物联网平台开发、人工智能平台开发等领域也有较大的人才需求量。

3、软件开发岗位。

云计算专业的毕业生也可以选择从事传统的软件开发岗位，未来在软件开发领域有大量的开发任务都将基于云计算平台来完成（PaaS），产业互联网时代，云计算平台将不断拓展程序员的开发边界。另外，云计算平台与大数据平台、物联网平台和人工智能平台之间也存在非常紧密的联系，掌握云计算平台也很容易向其他几个平台发展。

4、云架构师

领导云计算项目的开发和部署，确保系统的可扩展性、可靠性、安全性、可维护性，并在预算内达到业务和IT业绩表现要求。

5、云计算销售（云计算销售经理、销售顾问、销售代表）

6、云服务开发者

7、云系统管理员

8、云产品经理

9、云系统工程师

10、云网络工程师

云计算工作中的IT专业人员通常负责公司云计划的各个方面，通常涉及到云资源、服务和应用程序的概念化、规划、设计、实施、优化、管理、故障排除和持续支持。我们通常把这些IT专业人员称为云计算工程师。

不过，云计算工程师只是一个总括的术语，还可以分解为更加具体的角色，比如云计算架构师、云安全工程师等，再细分下去，还有解决方案架构师、开发运维工程师、高级系统工程师、信息技术架构师、企业架构师等职位。

不同岗位有着不同的职责要求，但不管从事哪个岗位，都应该懂一些云计算通用基础知识。

综上，云计算是个比较大的概念，涵盖了各行各业众多岗位，来到这一行，未来10年，至少不用担心失业问题。而随着云技术的逐渐成熟，只要你不断学习，努力提升自己，保持核心竞争力，就不用担心被社会淘汰。

所以，如果你想进入一个高薪的朝阳行业，云计算是个很好的选择。