如何看待云计算人才重金难求,150万人才缺口?

发表时间:2021-08-06 14:27

随着云计算技术体系的逐渐成熟,未来在云计算广泛落地的过程中,行业领域会释放出大量的技能型人才需求。



一、云计算发展迅速,人才缺口大。


根据国际研究机构Gartner发布的《2020全球云计算市场数据》显示,云计算laaS全球市场规模达643.9亿美元。其中,中国云计算市场正在成为全球领头羊,市场增速超过50%,是全球规模最大、增速最快的市场之一。


我国近年来提出的“新基建”七大领域中,有四项都与云计算直接相关,如大数据中心、人工智能、5G、物联网,而云计算技术作为新型基础设施的数字化底座,是人工智能和大数据、物联网技术发展的基础,四者协同发展潜力巨大,但人才的数量和质量却迟迟没有跟上。


目前只有部分高校开设了云计算相关的研究生课程。需求大、供给不足,人才的紧缺让不少企业感到招聘压力很大




二、高端人才重金难求,行业机会多。


招聘的压力,直接带来的是云计算行业人才薪资的增长。《2021人才市场洞察及薪酬指南》显示,云计算领域人才跳槽薪酬涨幅接近40%。


随着“上云”成为企业发展趋势,市场对云计算人才的需求越来越迫切,精英人才“高薪难求”。除了IT/互联网企业以外,金融、医疗、教育等企业传统企业也逐渐进入“云时代”。不少大型企业会构建相应云计算平台、大数据平台等等,也迫切需要大量开发者加入。


而伴随而来的相关云计算岗位,不仅有技术类岗位,还有非技术类岗位,如市场、销售、产品、运营、管理类岗位,也需要相关云计算知识,这类岗位的对技术要求没那么高,但岗位人才的缺口甚至比技术类人员缺口更大,更适合技术一般的转行人士或技术小白、应届毕业生去把握机会。



三、云计算相关岗位及薪资一览。


1、云计算运维工程师


云计算运维岗位是目前需求量相对比较大的岗位之一,随着大量的行业企业纷纷开始采用云计算平台,未来云计算运维的岗位需求量会进一步扩大。云计算运维岗位涉及到虚拟化技术、存储技术、监管和安全等技术,整体的知识面还是相对比较广泛的,而且对于从业者的动手实践能力有比较高的要求。



2、云计算平台开发岗位。


当前云计算平台正在从IaaS向PaaS和SaaS覆盖,这个过程会陆续释放出大量的岗位需求,目前有不少研究生会从事大数据平台开发岗位,而且薪资待遇也相对比较高。实际上,当前平台开发岗位的整体需求量都比较大,物联网平台开发、人工智能平台开发等领域也有较大的人才需求量。


3、软件开发岗位。


云计算专业的毕业生也可以选择从事传统的软件开发岗位,未来在软件开发领域有大量的开发任务都将基于云计算平台来完成(PaaS),产业互联网时代,云计算平台将不断拓展程序员的开发边界。另外,云计算平台与大数据平台、物联网平台和人工智能平台之间也存在非常紧密的联系,掌握云计算平台也很容易向其他几个平台发展。


4、云架构师


领导云计算项目的开发和部署,确保系统的可扩展性、可靠性、安全性、可维护性,并在预算内达到业务和IT业绩表现要求。



5、云计算销售(云计算销售经理、销售顾问、销售代表)



6、云服务开发者



7、云系统管理员


8、云产品经理


9、云系统工程师


10、云网络工程师


云计算工作中的IT专业人员通常负责公司云计划的各个方面,通常涉及到云资源、服务和应用程序的概念化、规划、设计、实施、优化、管理、故障排除和持续支持。我们通常把这些IT专业人员称为云计算工程师。


不过,云计算工程师只是一个总括的术语,还可以分解为更加具体的角色,比如云计算架构师、云安全工程师等,再细分下去,还有解决方案架构师、开发运维工程师、高级系统工程师、信息技术架构师、企业架构师等职位。


不同岗位有着不同的职责要求,但不管从事哪个岗位,都应该懂一些云计算通用基础知识。


综上,云计算是个比较大的概念,涵盖了各行各业众多岗位,来到这一行,未来10年,至少不用担心失业问题。而随着云技术的逐渐成熟,只要你不断学习,努力提升自己,保持核心竞争力,就不用担心被社会淘汰。


所以,如果你想进入一个高薪的朝阳行业,云计算是个很好的选择。