传统运维之死&云运维的兴起

导语：传统运维一般指的是网络运维、系统运维，而近几年越来越多的运维人开始学习云计算，传统运维似乎已经逐渐成为过去式。

随着云计算的快速发展，企业纷纷上云，相对于传统IT架构，云上架构的优势有：费用低(服务器费用)，速度快(上线)，弹性缩放(动态调整存储空间)，可靠性高(低维护成本)。云时代正在重塑IT运维，同时对运维人员也提出了新的要求。

传统运维和云运维的区别

一、工作环境的区别

传统运维人员接触的都是硬件，如机房服务器、交换机、存储、带宽等实体设施，一个运维人员可能一整天都呆在机房工作。

到云时代，运维人员已经无法见到任何的物理设备，不再需要被束缚于物理硬件的稳定和可靠性，更多的工作会在云端进行，有个电脑就能进行运维工作，而不再局限于物理设备。

二、技能要求的区别

传统的运维更多的是与物理设备打交道，掌握一门技能（比如网络运维、系统运维、数据库运维、软件运维）就能“一招鲜吃遍天”。

这种情况在云时代到来后逐渐发生变化。因为在“上云”大趋势下，大多数企业服务器都迁移到云上，或者直接在云平台上租用服务器，未来除了大厂外，机房可能会消失。很多传统运维人员逐渐转变思路，开始学习云计算，了解云平台及工具，并利用工具编写自动化运维脚本，从而提升工作效率。

你可以发现，通过这种方式，大大简化了运维流程。运维工作不再是日复一日的重复，而是逐渐实现自动化运维，甚至在出现故障的时候，也能通过诊断故障脚本自动检测出发生故障的位置和原因，以最快的速度解决问题。

而你要做的，就是了解云平台，学会使用云平台工具，再结合自己已有的传统运维经验，让运维变得更加自动化、智能化。

三、工作内容的区别

所谓运维，就是运营（管理）和维护。传统运维的日常工作就是考虑服务器网络怎么搭建、是否正常运行；系统是否出现故障；数据库能否正常使用；出现故障后进行排查，以最快速度去恢复，顺便“背个锅”。

云计算运维的工作通常都是在云平台上进行，流程更简化，只要会用云平台工具，就能编写脚本进行自动化运维，在云平台上实现应用的快速部署、快速更新、实时监控。

云运维的基础工作包括三块：监控告警、安全运维、日常问题处理

监控是整个运维甚至整个产品周期最重要的一环，事前及时预警发现故障，事后提供详实数据追查问题；

安全运维包括安全加固、漏洞扫描、补丁修复、安全架构优化；

日常问题处理，包括云上各类资源产品的安装配置、升降配、备份服务、技术问题的及时处理等。

云运维的核心服务包括：云最佳实践标准、云成本优化、云深度巡检与优化。

云最佳实践意味着云上的部署都是按最优标准来配置的。包括架构的最佳实践、云资源选择和配置的最佳实践、云上管理的最佳实践。对于任何一个上云的企业来说，都希望按照最佳实践标准来使用云。

云成本优化就是帮助企业节省成本。涉及到云成本优化体系的建立，建立一套从事前规划到事中分析，再到事后评估改善的不断循环的成本优化体系。据专业咨询机构RightScale的一份调研报告显示，当下的企业级用户在云计算支出一项的浪费高达30%。

云深度巡检与优化，通过定期（比如每季度一次）对架构、资源、配置和费用等全面健康巡检，发现可能存在的不合理配置及薄弱环节，进行调整优化，提升资源使用效率、减少系统出现故障的概率。

由于云厂商的产品在不断迭代，相比于传统运维来说，云运维更需要伴随云产品的升级迭代，不断更新自己的知识库，从而保证在云上的正常运行。

四、薪资待遇的区别

传统运维人员的薪资水平一般不高。以北京地区为例，网络运维工程师平均薪资13.8k，软件运维工程师更是只有9.1k，这在以高薪闻名的IT界显得有些格格不入。

云计算运维相对传统运维来说，需要运维人员知识面广泛，对企业IT和项目综合把控性强，因此目前在就业市场上更“值钱”，平均薪资已达22.8k。

由此可见，云运维虽然对运维人员的学习能力要求更高，但获得的薪资待遇也比传统运维高的多。从这点上说，要想拿高薪，也必须从传统运维转变过来。

何况，随着云计算的发展，以后对云运维的需求只会越来越多，对传统运维的需求将大大减少，甚至逐渐消失。只有顺应云时代发展趋势，及时学习云计算知识，掌握最新技术，才能有更广阔的发展空间，反之则最终会被运维行业淘汰。

命运掌握在自己手中，现在学习云计算是“求生”，一成不变则是“等死”，“生存”或“死亡”就在你一念之间。

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